“大学生村官田伍龙当选为村党支部书记以来，跑项目、拉资金，建制度、定规矩，村班子有活力、有激情，党员有干劲，村民有希望。

最美的风景——保靖县探索建立大学生村官“双六一选”培管机制

　　“大学生村官田伍龙当选为村党支部书记以来，跑项目、拉资金，建制度、定规矩，村班子有活力、有激情，党员有干劲，村民有希望。”日前，笔者在山里采访，州人大代表、保靖县夯沙乡矮坡村村主任龙秀娇对大学生村官赞不绝口。

　　争当六员，大学生村官“干得好”

　　为了让大学生村官明白在村里干什么以及如何干，该县针对大学生村官提出当好民情调查员、村务管理员、矛盾调解员、产业指导员、爱心传递员、为民办事员“六员”的具体任务，要求大学生村官发挥专业、立足村情实际开展工作。

　　每届大学生村官进村1-2个月内开展好“四必访”活动，用较短时间掌握任职村基本情况。

普戎镇普戎村大学生村官徐娟，在走访中得知该村河堤被大雨冲毁需要修葺时，利用自己家在省城的优势，主动联系省水利厅。通过写报告、拍照片、递申请的方式四跑省城，帮助解决经费4万元。做好村务日常管理。

大学生村官积极协助村“两委”做好相关材料录入、整理、归档等工作。普戎镇泽碧村大学生村官田芳将全村村民户籍信息录入电脑，包括每个人的身份证号码、户籍所在地、账号等详细信息，方便村民办事。

　　夯沙乡夯吉村2012届大学生村官石洪宇开展法治宣讲8场，为外出务工群众发放《务工维权须知》450余本，调解民事纠纷12起，被村民誉为“苗区司法员”。

葫芦镇傍海村2011届大学生村官李安琪创办了傍海村欣茗茶叶产销专业合作社并担任副社长，组织开展了两期黄金茶种植加工技术培训，参训村民200余人次；发动群众种植黄金茶，使该村黄金茶面积从230亩发展到近1000亩，被群众称为“致富小帮手”。迁陵镇龙溪坪村2012届大学生村官吴钟媛为留守儿童建立了档案，积极联系省疾控中心和州烟草公司团委的爱心人士，开展了“温暖过冬——情牵留守儿童”活动，为73名留守儿童送去价值3万余元的物资。据统计，该县大学生村官走访党员群众2.1万人次，参与制定村发展规划190余份，共协助或单独调解各类民事纠纷200余件，为留守儿童联系爱心物资16万余元，办实事好事1000余件。

　　“六大平台”，大学生村官“坐得住”

　　“当大学村官时，我一直在想我该干什么好；当村党支部书记后，我一直在想我该如何干好。

”今年3月当选为村党支部书记的大学生村官田伍龙在年中述职时说，“角色的转换来自县委及组织部提供的大学生村官服务平台。”

　　为了让大学生村官在村里坐得住，保靖县积极搭建关爱、培训、管理、交流、成长及创业六大平台，为大学生村官干事创业奠定了良好基础。

　　在大学生村官分配时，重点考虑省、州、县建设扶贫联系点、县高标准党建示范点和交通条件便利、社会治安稳定、有一定产业基础、发展潜力较大的村。

先后有8名大学生村官安排在建设扶贫联系点上。严格日常管理，建立了“1+5”管理体系，今年，在《民情记事本》的基础上又制作了《工作一本通》，增加了涉农项目的申报时间、部门、程序，大学生村官开展工作入门指导、湘西州大学生村官十条出路等内容。建立了保靖大学生村官QQ群，开展“课题分组调研”活动，由村官自由组合成11个课题调研小组，分别从如何迅速进入村官角色、新时期大学生村官在基层的工作方法及艺术探讨等角度进行调研，提高了大学生村官的写作能力，加强了大学生村官之间的互动交流。

　　积极实施大学生村官创业计划，先后协调相关部门近20万资金用于大学生村官创业。碗米坡镇陇木村2012届大学生村官王治钧积极探索推广猕猴桃种植项目，争取到湖南省“大学生创业基金”6万元，和本村农民专业合作社一起承包了20亩地用来发展猕猴桃。提振了村民发展产业信心，开拓了一条拓展致富的好路子。2012届大学生村官徐杨在夯沙村任村书记助理期间，积极参与到州委、州政府将夯沙乡打造成全州创业示范乡镇的规划中。

率先注册“吕洞情”土特产展销店。该店不仅是该县大学生村官创业基地，更是吕洞山民俗特色对外展销窗口。目前，已与62户农户、7个专业合作社及12家知名企业签署合作协议，带动了群众创业致富。

　　优中选优，让大学生村官“有奔头”

　　“有没有出路？出路在哪里？”一直是困扰大学生村官的心结。

保靖县为了拓宽任职期满大学生村官的出路，解除他们的后顾之忧，积极探索“一选”的出口机制。

　　“没有历练，就不会成长。”2012届大学生村官甘溪村村书记助理王岚胸有成足地说。她在村里创办了民事代办点。

为村民盖章、打证明、写报告367次，为困难村民争取临时困难救助，农村低保等金额共计20万余元，先后60多次为村民解答政策疑问，调解各种矛盾纠纷5起。该县认真组织大学生村官参与乡镇中心工作、重点工作，有17名大学生村官当选为州、县团代表、妇代表，47名在岗大学生村官被关工委聘请为指导员，2名大学生村官被选为州党风廉政督导员。使他们在具体工作中经受历练、增长才干。

　　实行优中选优。

对任职满2年以上年度考核有一次为优秀的大学生村官，推荐参加全省选调生选拔考试。同时鼓励他们参加每年定向从大学生村官中按照15%比例的公务员和事业单位招考。2011年，抓住乡镇党委换届之机选拔了一名优秀大学生村官为乡镇党委委员、武装部长；2012年专门面向大学生村官招考一名乡镇党委委员、副镇长；2013年，又拿出1名团县委副书记职位面向大学生村官进行公开选拔。

目前，先后有63名大学生村官考上了公务员、选调生或企事业单位，其中30人考上公务员，27人考上了事业单位，5人进入了企业，1人考上了研究生。

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